2022年二级薪税师考试重点有哪些？

2022年二级薪税师考试重点有哪些?2022年二级薪税师考试重点涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能，具体学习内容参考如下：

薪税师(二级)：笔试，100道选择题(客观题)，为100分，60分为合格。

测试内容为：

薪酬管理，社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金，税收概论，个人所得税、税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理，税务行政处罚、行政复议、行政诉讼，薪税软件使用实务，薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识，薪酬管理相关法律法规基础知识，薪酬管理体系全流程设计、薪税规划基础知识。

薪税师阶段学习内容：

薪税师”课程，帮助学员重建薪税思维体系，具备新时代薪税师所必须的企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能。

第1章 导论(薪税师职业概述)

第2章 人力资源管理基础知识

第3章 薪酬相关财税基础知识

第4章 个人所得税基础知识

第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳

第6章 薪税费数字化管理与应用

第7章 薪税费风险防范与管理

第8章 薪税方案设计实践(该部分薪税师三级(初级)不做要求)

*具体授课内容可能会根据较新政策法规作出调整，较终以上海财才网信息科技有限公司(ATHE中国授权机构)安排为准。