北京2026年一级造价工程师报名时间已发布

工程建设领域，成本管控是项目落地的核心环节，一级造价工程师正是这一环节的核心执行者。该资质不仅是职业晋升的重要跳板，更承载着行业对专业人才的认可。深耕造价领域，精准把控每一笔资金流向，方能彰显职业价值。

北京2026年一级造价工程师报名时间已发布

北京地区2026年度一级造价工程师职业资格考试公告已发布，考试定于10月17日、18日举行。报名8月4日开启，8月13日截止，资格审核与报名同步进行，8月15日至18日为缴费时间。

重要提示

1.具体考试级别、科目设置、成绩及证书管理、收费标准等事宜，请登录北京市人力资源和社会保障局官网-“人事考试服务频道”-“考试通知”栏目，查看本项考试报名文件。

2.本项考试报名证明事项推行告知承诺制。报考人员需认真阅读报考须知，确定本人符合报名条件，承诺填报的信息均真实、客观，并签署告知承诺书。切勿委托他人或机构填写报名信息、代替本人作出书面(含电子文本)承诺;签署告知承诺书后需要撤回承诺的，需在提交报名信息截止时间前进行，撤回承诺后，本年度该项考试不再适用告知承诺制。

3.为加强报名证明事项告知承诺制事中监管，如报考人员提交的境内高等教育学历学位信息无法通过在线自动核验，应在报名前及时登录中国高等教育学生信息网(学信网)进行验证/认证(认证办理周期较长，建议考生尽早申请，以免影响报名)，下载相关PDF格式在线验证/认证报告，并在报名期间按要求上传相关验证/认证报告，接受网上人工核查。

4.本项考试实行网上资格审核，不设置现场审核，报考人员应及时登录报名服务平台查看审核状态，如对审核结果有异议，须在审核时段内(节假日除外)与审核机构联系，联系电话详见考试报名文件。

5.本次考试的考点将在部分区集中安排，具体考试地点以准考证为准。

6.报考人员报名时如遇问题，可登录“人事考试服务频道”-“服务指南”栏目，点击查看“问题解答”。

一级造价工程师人工日工资单价的组成和确定方法

在一级造价工程师《建设工程计价》中，人工日工资单价的组成和确定方法主要包含以下几个核心方面：

一、人工日工资单价的组成内容

人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及其他费用组成：

计时工资或计件工资：按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

奖金：对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬(如节约奖、劳动竞赛奖等)。

津贴补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴，以及物价补贴(如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温/高空津贴等)。

加班加点工资：按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在工作日时间外延时工作的加点工资。

特殊情况下支付的工资：因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按比例支付的工资。

其他费用：包括企业按规定为职工缴纳的社会保险费、住房公积金、劳动保护费、职工福利费、工会经费以及职工教育经费等。

二、人工日工资单价的确定方法

计算年平均每月法定工作日：

年平均每月法定工作日=(全年日历日-法定假日)/12

计算人工日工资单价：

人工日工资单价=[生产工人平均月工资(计时、计件)+平均月(奖金+加班加点工资+津贴补贴+特殊情况下支付的工资+五险一金等其他费用)]/年平均每月法定工作日

三、人工日工资单价的管理与规定

综合确定：工程造价管理机构确定日工资单价应根据工程项目的技术要求，通过市场调查并参考实物工程量人工单价综合分析确定。

较低限额规定：较低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的较低工资标准，具体倍数要求为：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。

工种划分：工程计价定额不可只列一个综合工日单价，应根据工程项目技术要求和工种差别适当划分多种日人工单价，以确保各分部工程人工费的合理构成。

四、影响人工日工资单价的主要因素

社会平均工资水平(受经济发展水平影响)。

生活消费指数(物价变动，尤其是生活消费品物价的变动)。

人工日工资单价的组成内容(如五险一金等费用的计入或取消)。

劳动力市场供需变化(需求大于供给则单价提高，反之则下降)。

政府推行的社会保障和福利政策。